Многие из нас хоть раз в жизни сталкивался с поиском вакансий, но как себя вести на собеседовании на работу, знает далеко не каждый.

Ключевым решающим моментом в определении дальнейшей судьбы является собеседование. Некоторые его бояться, а кто-то идет с удовольствием пообщаться с новым работодателем. Итак, вы нашли работу и вам предстоит беседа с будущим работодателем.

Настроиться на лучшее

Собственный позитивный настрой никогда не был препятствием к деловой беседе. Главное не забывать, что 95% успеха зависит от вашего поведения, а 5% — от информации, которую вы рассказываете. Поэтому нервы не к чему, они запросто могут испортить впечатление о вас. Помните, что об индивидууме часто судят по его жестам и мимике. Так по поведению соискателя поведению, человек, имеющий психологический опыт, почти все руководители являются психологами, может составить психологический портрет вашей личности.

Рекомендуется перед визитом на новое место выпить расслабляющий чай и провести дыхательную гимнастику. Заранее стоит продумать как лучше себя вести и произвести правильное впечатление на собеседовании при приеме на работу.

Внешний вид

После того как вы расслабились и настроились на позитивный лад, вам необходимо решить, в какой одежде вы пойдете, дабы не произвести нелепое впечатление. Одежду лучше выбирать строгую, она необязательно должна быть официальной. Лучше если будут преобладать нейтральные оттенки или пастельные тона.

Парфюмерия не должна быть слишком «назойливой». Вдруг у работодателя аллергия на парфюм. Отдайте предпочтения легким цветочным ароматам.

Проводим разведку

Владельцам фирмы нравится, когда вы имеете хоть какую-то информацию о предприятии. Необходимо все выяснить заранее, узнать что-то о работодателе, ознакомиться с возникновением и историей компании, структурой, сферой деятельности. У многих фирм есть собственные сайты, где выложена все эти данные в открытом доступе.

Если есть возможность, узнайте, почему появились свободные вакантные места, по какой причине произошли увольнения. Своими знаниями вы покажете директору, что у вас серьезные намерения при трудоустройстве.

Время и маршрут

После того как вы побороли страх перед работодателем, необходимо распланировать свое время и продумать маршрут. Рекомендуется приходить на собеседование за 10-15 минут до начала. Если вам незнаком маршрут, посмотрите на карте, где находится предприятие, каким образом вы будете добираться, какой общественный транспорт ходит.

Уточните: возможны ли пробки по маршруту и другие моменты, связанные с дорогой. Опоздание на собеседование разрушит все надежды на новое рабочее место. Работодатель подумает, что вы несерьезный и неответственный человек. Вряд ли вы попадете под исключение, когда опоздаете на беседу и придете в растрепанном виде.

Если вы сидите в зале ожидания и видите перед собой несколько кандидатур, понаблюдайте, как себя ведут на собеседовании на работе другие претенденты. Постарайтесь проанализировать их ошибки.

Итак, вы оказались один на один с потенциальным будущим работодателем. Перед началом собеседования поздоровайтесь и улыбнитесь. Это не только правило этикета, но и первый шаг к тому, что скоро вы окажетесь сотрудником этой фирмы.

Улыбка. Это первое впечатление. Она должна искренне выражать радость от вашей встречи. Если вы не можете улыбнуться, вспомните о чем-то хорошем, приятном, ну или о каком-то смешном жизненном моменте.

· Голос. Зачастую от нервов, стресса наш скованный голос сжимается. Директору вряд ли понравиться ваш звук, похожий на крысиный писк. Вы начали переживать? Урегулируйте голос перед тем, как заходить в кабинет. Деловая беседа должна пройти с уверенным тоном и четким голосом. Если возникает в разговоре пауза, старайтесь ее заполнить, но не говорите не по существу. Четкий ответ на вопрос может из-за паузы вызвать неуверенность, которая не понравиться собеседнику.

· Поза. Как уже упоминалось, жесты дают большего представления о человеке, нежели слова. Но как себя презентовать на собеседовании на работу? Перед директором сидите уверенно, не дергайте руками, сохраняйте спокойствие. Когда человек нервничает, он может крутить все в руках или прикасаться к посторонним вещам. Контролируйте тело. Руки рекомендуется класть на поверхность стола, а ноги устойчиво установить на полу. Не стоит закидывать ногу за ногу и садиться в развязной позе.

· Зрительный контакт. Старайтесь максимально до конца беседы вести зрительный контакт с директором. Если стесняетесь смотреть ему прямо в глаза, вообразите на лице точку и концентрируйтесь только на ней. Своим взглядом вы должны передавать уверенность и спокойствие.

· Жестикуляция. Излишняя жестикуляция не добавит преимуществ. Следите за своими жестами, не махайте руками. Вести лучше себя сдержанно и спокойно.

Вопросы и ответы

Все собеседования подразумевают разговор с вопросами и соответствующими ответами. Существуют вопросы стандартного плана, на которые необходимо ответить не просто правильно, но постараться поддержать принципы работы данной компании.

Прежде чем произнести свой ответ, заслушайте полностью вопрос. Не перебивайте. Если было сказано что-то непонятное, то лучше спросить еще раз или задать встречный вопрос: «Я правильно понял?». Пример: «Я правильно понял, что вы интересуетесь опытом работы в этой сфере»?

Отвечая на вопрос, самое главное, не углубляйтесь в подробности, которые не будут нужны работодателю. Если его что-то в разговоре заинтересовало, работодатель сам переспросит об этом.

Если вам отказали – не нужно расстраиваться. Возможно, у вас будет должность лучше этой.

Вместо этого, проанализируйте свое поведение:

· как себя вели;

· что могло не понравиться директору;

· какие речевые ошибки вы сделали.

Главное, подумайте, как себя презентовать на собеседовании на работу в иной организации, исправив мысленно все недочеты общения.